2017 년 2 월 27 일부터 28 일까지 Changdao 실시간 카지노 사이트;Geek Training Camp실시간 카지노 사이트;의 두 번째 단계가 Hui+Duchuang Space에 개설되었으며 20 명 이상의 신입 사원이 집중 교육에 참여했습니다.

실시간 카지노 사이트;Geek Training Camp실시간 카지노 사이트;는 Changdao의 신입 사원의 교육 및 개발을위한 브랜드 시스템입니다. 통합 및 커뮤니케이션을 가속화하고 사업 간 학습 및 실습을 출발점으로 제공해야합니다. 실시간 카지노 사이트;Geek Backpack실시간 카지노 사이트;, 실시간 카지노 사이트;Geek Plan실시간 카지노 사이트;, 실시간 카지노 사이트;Geek Show실시간 카지노 사이트;, 실시간 카지노 사이트;Geek Experience실시간 카지노 사이트;, 실시간 카지노 사이트;Geek Roadshow실시간 카지노 사이트;및 실시간 카지노 사이트;Changdao Password실시간 카지노 사이트;를 통해 직원들에게 자체 드라이브, 지속적인, 국경을 넘어 공유 된 학습을 안내하여 광범위한 실시간 카지노 사이트;T 자형실시간 카지노 사이트;T 자형 실시간 카지노 사이트;전문적인 능력과 전쟁을 전반하는 재능을 창출합니다.

� 훈련 첫날의 개설은 실시간 카지노 사이트;하드 요리실시간 카지노 사이트;였습니다. 이 회사의 보조 총괄 책임자 인 Peng Gang은 2.5 산업 단원의 의미와 개발 이력을 학생들에게 소개하고 가정 및 해외에서 주요 산업 단지 사건을 통해 생생한 설명을했으며 마지막으로 2.5 산업 단원의 개발 및 운영의 주요 성공 요소를 특별히 분석하고 요약했습니다. 그 후, Peng 장군은 실시간 카지노 사이트;특징적인 도시실시간 카지노 사이트;의 개발 역사를 자세하게 소개했으며, 국가의 새로운 도시화 전략의 역사적 기회 하에서, 교환 지구의 독특한 이점과 결합하여 우리에게 적합한 실시간 카지노 사이트;특징적인 도시실시간 카지노 사이트;개발 경로를 탐색하는 것의 중요성을 지적했다. 2 시간이 넘는 시간이 빨리 지나갔지 만 학생들은 여전히 ​​만족하지 못했습니다.

비즈니스 관리 부서의 책임자 인 Luo Jiangtao는 오후 훈련 먼저 회사의 전략 계획을 설명하고 회사의 거시적 및 중간 환경을 분석하고 회사의 비즈니스 모델을 설명하는 데 중점을 두어 새로운 직원이 Changdao의 개발 경로와 비즈니스 모델을 빠르게 이해할 수 있도록했습니다. 그 후, Park Operation Department의 Chen Xue는 부동산 투자의 기본 공유를 가져 왔으며, 생생한 사례 상호 작용을 통해 학생들은 기본 링크와 부동산 투자의 핵심 요점에 대한 지각 적 이해를 가졌습니다. 과학 기술 금융부 인 Guo Shuang은 모든 사람들에게 이해하기 쉬운 언어에 대한 실시간 카지노 사이트;고급실시간 카지노 사이트;투자 및 기본 지식을 설명하고 특별히 Changdao의 부모 기금 시스템을 소개했습니다. 첫날이 끝나면 Geek Training Camp의 첫 번째 단계 인 Li Guo와 Guo Shuang의 학생들은 로드쇼 공유의 첫 번째 단계, 즉 회사의 자산 보안에 대한 생각을 가져 왔습니다. 업계 동향에서 회사 전략, 주요 비즈니스에서 최첨단 응용 프로그램에 대한 토론에 이르기까지 학생들은 만장일치로 정보의 양이 크고 이익도 크고 계속해서 소화하고 깊이 생각해야한다고 말했습니다.

첫날의 훈련 테마가 실시간 카지노 사이트;조직실시간 카지노 사이트; - 창다 주변에 있다면, 둘째 날의 훈련은 주로 실시간 카지노 사이트;창고 사람들실시간 카지노 사이트;과 사람들과 조직을 연결하는 기업 문화와 관련이있었습니다. 첫째, 인적 자원 국장 AI Jiang은 Changdao의 현재 상황과 특성을 도입하고 회사의 특성에 대한 그의 이해와 개인적인 경험을 공유했으며 실시간 카지노 사이트;I Am Changdao실시간 카지노 사이트;와 실시간 카지노 사이트;책임, 혁신 및 공유실시간 카지노 사이트;의 핵심 가치를 설명하고 모든 사람들이 호기심을 유지하고 변화의 힘을 유지하도록 상기시켰다. 그 후, 인사 부서의 Liu Wan은 Chang의 직원 품질 모델의 아키텍처와 내용을 소개했으며 그룹 토론과 상호 작용을 통해 학생들은 이러한 능력의 특성과 응용 시나리오를보다 직관적으로 이해할 수 있습니다.

마지막으로 Chang Development Company의 총괄 책임자 인 Wang Ying은 Chang Development의 원 스톱 산업 생태 플랫폼의 포지셔닝을 자세히 설명하고 회사의 장점과 과제를 분석했습니다. 그녀는 Professional Depth + Horizontal Crossorder의 재능 개념 인 Changdao가 옹호 한 실시간 카지노 사이트;T 자형실시간 카지노 사이트;을 구체적으로 언급했으며, 지속적인 학습, 개선 및 반복의 혁신 추진력, 평등, 조화, 투명 및 개방형 정보를 가진 조직 분위기, 개인보다 더 큰 조직의 팀 협업 개념을 언급했습니다. 나는 모든 사람들이 명확하고 도전적인 목표를 세우고, 어려움과 좌절에 직면 할 때 문제를 해결하고, 책임감을 느끼고 책임을지는 능력, 혁신에 의한 역사적 기회를 포착하고, 원래의 열망을 잊고, 오늘날의 선택을 잊지 않고, 일반적인 발전과 개인적 성장을 달성하지 않기를 바랍니다.

훈련이 끝날 무렵,이 괴짜 로드쇼 주제의 그룹화 및 배열이 수행되었으며 그 결과는 1-2 개월 안에 표시 될 것입니다.